(4857 S. K. m. 17, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Keskinoğlu Tavukçuluk A.Ş. ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı yıllık izin ücreti alacağı talebinde bulunmuş mahkemece anılan alacağın davalılardan tahsiline karar verilmiştir. Yıllık izin alacağı son işverenden talep edilebileceğinden davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması doğru değildir.
3- Davacının temyizine gelince;
Davalı Antaş Gıda Pazarlama Sanayi Ticaret Limited Şirketi davacının iş akdini 8.9.2004 tarihinde geçerli fesih sebeplerinden dolayı 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince feshettiğini bildirmiştir. Davacının iş akdi geçerli sebeple feshedildiği için kıdem-ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekirken reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy