(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı tarafından dava dilekçesinde iş sözleşmesinin işverence haklı neden bulunmaksızın feshedilmesi nedeniyle işe iade davası açıldığı, davanın halen derdest olduğu bildirilmiştir. Mahkemece bu yönde bir araştırma yapılmamıştır. Taraflar arasındaki işe iade davasının sonucuna göre, bu davanın açıldığı tarihte hizmet ilişkisinin devam edip etmeyeceği açıklığa kavuşacağından, bu davanın sonuçlanmasının beklenmesi gerekirken, yazılı şekilde sözleşmenin sona ermesine bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy