(2004 S. K. m. 72) (4857 S. K. m. 17) (818 S. K. m. 325) (1086 S. K. m. 438)
Dava: Davacı, menfi tespit, ihbar tazminatı, bakiye ücret, manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK. nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Borçlar Kanununun 325. maddesi uyarınca bakiye süre ücret alacağından işçinin işi yapmadığından dolayı tasarruf edilen yahut diğer bir iş ile kazanılan veya kazanılmaktan kasden feragat edilen değerlerin mahsubu gerekir. Davacının bu süre içinde çalışıp çalışmadığı, işe gitmemekten dolayı tasarruf ettiği miktar araştırılmamış ve mahsup edilmemiştir. Mahkemece bu yön üzerinde durularak kazanılan veya kazanılmaktan kasten feragat edilen ve işi yapmamaktan tasarruf edilen değerler saptanarak bakiye ücret alacağından mahsup edilmeli ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
3- Davacının aylık ücretlerinin miktarı da taraflar arasında tartışmalıdır. Davacı 900.YTL. ücret aldığını iddia ederken, davalı ücretin yazılı sözleşme ile belirlendiğini savunmuştur. Dosya içinde mevcut Milli Eğitim Bakanlığına bildirilen sözleşmede ücret saat başı 4.5.YTL olarak gösterilmiş iken, sözleşme başlığını taşıyan ve kurucu Ahmet Sulak imzalı bir başka belgede ücretin 900.YTL olarak belirlendiği anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda asgari ücret üzerinden hesaplama yapılmıştır. Mahkemece emsal ücret araştırmasına gidilmeksizin asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalara itibar edilerek istek konusu işçilik hakları kabul edilmiştir. Davacının kıdemi, fiilen yaptığı işi ve çalıştığı dönemler belirtilmek suretiyle ilgili meslek kuruluşundan ücret araştırmasına gidilmeli, alınacak olan cevabi yazı tüm dosya kapsamıyla yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 08.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy