(4857 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatı, yıllık izin, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ihbar tazminatı farkı, ücret, ikramiye ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş akdi 7.7.2003 tarihinde geçersiz sebeple feshedilmiş, açılan işe iade davası kabulle sonuçlanıp Dairemizce onanarak kesinleşmiş, kararı davacı vekiline 19.1.2004 tarihinde tebliğ edilmiş, davacı 28.1.2004 kayıt tarihli dilekçesi ile işverene işe başlamak için başvurmuş, işveren 30.1.2004 tarihli cevabı ile davacıyı değişik gerekçelerle işe başlatmamıştır. İş akdinin fesih tarihinin bu tarih kabul edilerek kıdem tazminatına anılan bu tarihten itibaren faiz yürütmek gerekirken daha önceki 7.7.2003 tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy