(4857 S. K. m. 41, 46) (5521 S. K. m. 8)
Dava: Davacı, fazla mesai ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş davalı avukatınca da duruşma talep edilmiş ise de; HUMK'un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre İş Mahkemesi'nden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar 04.04.2006 tarihinde taraf vekillerine usulüne uygun olarak tefhim edilmiş olup 8 günlük süresi geçtikten sonra 25.09.2006 tarihinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olduğundan HUMK'un 432/4. maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE,
2. Davalı tarafın temyizine gelince;
Davacının haftada 27 saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya değer verilip hüküm kurulmuştur. Günde 4 saat fazla mesai yapılması yapılan işin özelliği dikkate alındığında olanaksızdır. Somut olayda dinlenen tanık beyanlarının anlatımları da Mahkemenin kabulünü doğrulamaktadır. Ara dinlenmeler nazara alındığında davacının haftada en fazla 18 saat fazla mesai yaptığı kabul edilip hesaplama yapılmalı, fazla mesai yapmadığı günler de kabul edilerek indirim yapılıp sonuca gidilmelidir. Yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy