(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem, kötüniyet ve sendikal tazminat, fazla mesai, ücret ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının ücreti taraflar arasında çekişmelidir. Taraf tanıklarının bu konudaki beyanları da çelişkilidir. Bu durumda, mahkemece, işyerinin niteliği, davacının yaptığı iş, kıdemi belirtilerek ilgili meslek kuruluşundan dava konusu dönemde ve fesih tarihinde ne kadar ücret alabileceği sorulmalı, dosyada mevcut delillerle birlikte bir değerlendirmeye tabi tutulmalı ve gerektiğinde bilirkişiden ek rapor alınarak sonucuna göre bir karar verilmelidir. Eksik soruşturma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davalı vekilinin temyizine gelince:
a) Dosyada mevcut imzalı ücret bordrolarının bir kısmında fazla çalışma ücreti tahakkuku bulunmaktadır. Dairemizin kararlılık kazanan içtihatlarına göre, aksi eşdeğer belge ile kanıtlanmadıkça, ihtirazi kayıt konulmadan imzalanan bordroda tahakkuk edenden daha fazla çalışma yapıldığı ileri sürülemez. Buna göre, davacının imzasını taşıyan ve fazla çalışma tahakkuku bulunan ayların hesaplama dışında tutulması gerekir. Bu hususu nazara almadan hesaplama yapan bilirkişi raporuna dayanılarak karar verilmesi de doğru değildir.
b) Davacı işçinin talep edilen beş yıllık süre boyunca sağlık, hastalık, izin gibi nedenlerle çalışmadığı dönemler olabileceği gibi, hiç ara vermeksizin tüm günler fazla mesai yaptığı ve tüm genel tatil günlerinde aralıksız çalıştığının kabulü de hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle fazla çalışma, bayram tatili genel tatil çalışma ücretlerinden takdiri bir indirim yapılmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 15.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy