(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 18, 19, 20, 21) (1086 S. K. m. 46)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları ile diğer hak ve alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işyerinde uzun süreli çalıştığını, işyerinin Bingöl Devlet Hastanesinin temizlik işleri olduğunu bu işi davalılardan Mahmut Demirel'in kurduğu Aktif Ltd. Şti. Simtel Ltd. Şti. ve Dem-Kar Ltd. Şti. tarafından alt işveren olarak alındığı bu işyerlerinde aralıksız çalıştığını, hizmet akdinin son alt işveren olan Dem-Kar Ltd. Şti. tarafından sona erdirildiğini iddia ederek işe iadesini, iade kararı verilmezse kötüniyet, kıdem ve ihbar tazminatı ve diğer sosyal haklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Mahmut Demirel işveren olmadığını bu nedenle hakkındaki davanın reddinin gerektiğini, diğer davalı Dem-Kar Ltd. Şti. ise Bingöl Devlet Hastanesi Temizlik işinde çalıştırılmak üzere 01.02.2004-31.12.2004 tarihleri arasında geçerli olmak üzere davacıyla 11 aylık belirli süreli akit yaptıklarını, belirli süreli akdin kendiliğinden sona erdiğini bir aylık hak düşürücü sürede dava açılmadığını davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece akdin 11 aylık belirli süreli olduğu ve kendiliğinden sona erdiğini belirterek davanın reddine karar vermiştir.
İşe iade davasıyla ihbar ve kıdem tazminatı davasının yargılama usulleri farklı olduğu gibi ihbar ve kıdem tazminatlarının kabulünün işe iade davasının sonucuna bağlıdır. Öncelikle bu davaların ayrılarak ayrı ayrı sonuçlandırılması gerekir. Diğer taraftan yalnız dosyaya ibraz edilen belirli süreli son alt işverenle yapılan sözleşmeyle yetinilerek eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalıdır. Davacı aynı kişiler tarafından kurulan Aktif Ltd. Şti. ve Simtel Ltd. Şti.'lerinin de aynı işi yaptıklarını ve devamlı olarak aynı işte çalıştığını iddia etmektedir. Alt işverenler arasında işyeri devrinin söz konusu olup olmadığı, işin devamlılık arz edip etmediği belirlenmeden Demkar Ltd. Şti. ile yapılan sözleşmenin belirli süreli akit olup sonuca gidilmesi bozma nedenidir.
Mahkemece öncelikle dava dosyaları ayrılmalı, tarafları tüm yazılı delilleri toplanmalı tanıkları dinlenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy