(4721 S. K. m. 2) (4857 S. K. m. 5, 32)
Dava: Davacı, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş kazası geçirmesi üzerine güvenlik bölümüne geçirildiği ve 2001 yılından itibaren ücretinin reçine bölümündeki işçilere oranla daha düşük ödendiği kabul edilerek 2005 yılında açılan bu davada ücret farkı alacağına karar verilmiştir. Oysa eşit işe eşit ücret aynı işi yapan işçiler arasında işverenin eşit davranma borcuna uygun davranmasının gereğidir. Davacı yaklaşık 5 yıl yaptığı göreve uygun ücret aldıktan sonra işkazasına uğraması nedeniyle yaptığı işin değiştirilmesi sonucu aldığı ücrete düşük zam yapılması nedenine dayanılarak fark ücret talep etmesi yasal bir dayanaktan yoksun olduğu gibi Medeni Kanun'un 2. maddesine de aykırılık oluşturmaktadır. Bu durumda mahkemece davanın reddi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy