(4857 S. K. m. 32, 41, 45, 46)
Dava: Davacı, ücret farkı, ikramiye, vasıta yardımı, hizmet zammı, sosyal yardım, giyim ve konut yardımı, fazla mesai ile genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının sendika üyesi olduğu tarihte yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesinde gece ve gündüz fazla çalışma ücretlerinin ayrı ayrı belirlendiği ve birbirinden farklı olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre, toplu iş sözleşmesinin uygulandığı dönemde, davacının gece ve gündüz fazla çalışma süreleri ayrı ayrı belirlenerek, sözleşmede belirlenen ücretlere göre alacak miktarlarının saptanması gerekir. Davacının aynı gün içindeki gündüz ve gece saatlerini kapsayan fazla çalışması olduğundan bahisle, toplu iş sözleşmesindeki gece ve gündüz fazla mesai zam oranlarının ortalamasını esas alarak hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibar edilmesi hatalıdır.
3- Fazla çalışma yönünden dava konusu dönem 1475 ve 4857 sayılı Kanunlar kapsamına girmektedir. Her iki yasaya göre, fazla çalışma süresinin haftalık çalışma süresi üzerinden hesaplanması gerekir. Haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bunun üzerindeki çalışmaların fazla çalışma olarak kabulü gerekir. Dava dosyasında mevcut bir kısım puantajlardan davacının haftada beş gün çalıştığı ve nöbetlerden sonra nöbet izni kullandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, haftalık çalışma süresi üzerinden davacının kaç saat fazla çalışma yaptığı nazara alınarak hesaplanmalıdır. Eksik soruşturma ile yazılı şekilde karar verilmesi de hatalı olup hükmün bu nedenle de bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 29.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy