(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 1, 2)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatınca tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- SSK kayıtlarına göre davacının 10.11.1993 tarihinden itibaren 11018072 sicil nolu işyerinde çalışmaya başladığı, 1.5.1997 tarihinde ise farklı sicil numarası ile ara vermeden davalı işyerinde giriş işleminin yapıldığı anlaşılmaktadır.
Davacı tanığı Serap 1995 yılında tarihinde işe başladığında davacının çalışıyor olduğunu beyan etmiş olduğundan, davalının farklı sicil numaraları ile aynı işyerinde çalıştığı kabul edilmiştir. Davacı, SSK kayıtları ile belirlenen 10.11.1993 tarihinden önce de davalı işyerinde çalıştığını kanıtlayamamıştır. Öte yandan 11018072 nolu işyeri ile davacının 1.5.1997 tarihinden itibaren çalışmaya başladığı 259575 nolu işyerinin işvereni ve aradaki iş merkezi arasındaki irtibat tespit edilememiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy