(4857 S. K. m. 41, 53) (1475 S. K. m. 14, 35, 52)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hizmet süresi taraflar arasında çekişmelidir.
Davalı, davacının çalışmalarının Sosyal Sigortalar Kurumu'na eksiksiz bildirildiğini savunmuştur.
Mahkemece, işe giriş tarihi ile hizmet akdinin fesih tarihine kadar olan dönemde, davacı aralıksız çalışmış gibi hesaplama yapan bilirkişi raporuna değer verilerek hüküm kurulmuştur. Oysa, bilirkişi raporu düzenlenmeden önce davacı, 22.2.2006 tarihli oturumda yazın işten ayrılıp kışın çalıştığını kabul etmiştir. Buna göre, gerektiğinde bilirkişiden ek rapor alınarak davacının fiilen çalıştığı ve Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirilen hizmet süreleri toplanarak kıdem süresi saptanmalı ve dava konusu alacaklar saptanan hizmet süresine göre belirlenmelidir. Eksik soruşturma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
3- Dava konusu dönem 1475 ve 4857 sayılı Kanunları kapsamaktadır. Yıllık izin ücreti alacağına esas olan yıllık izin süreleri saptanırken, hak kazanılan her yıllık izin için o tarihte yürürlükte olan yasa hükümleri uygulanmalıdır. Bu husus nazara alınmadan tüm dava konusu dönemin 4857 s. Yasa hükümlerine göre belirlenmesi de doğru değildir.
4- Davacının fazla çalışma ücretine esas alınan sürelerde her gün fazla mesai yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. İzin, rapor, mazeret gibi nedenlerle bazı günlerde fazla mesai yapmadığı kabul edilerek takdiri bir indirim yapılmadan karar verilmesi de ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 05.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy