(4857 S. K. m. 44, 46, 47, 57, 69) (1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve ulusal bayram alacağı ile gece zammı ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 14.5.2003 tarihinde emekli olarak işten ayrıldığı halde dava konusu alacakların 14.8.2003'e kadar hesaplanması HUMK.nun 74. maddesine aykırıdır.
3- Aynı nedenle dava açtığı anlaşılan iki davacı tanığının beyanlarına rağmen davacının ibraz ettiği ve başşoför olan davacı tanığının da imzasını taşıyan ve gece çalışmalarını gösteren görev listelerinde işe başlama saat 20.00, işi bırakma saati ise 06.00 olarak yazılıdır. Bu durumda bir saatlik yemek ve zorunlu ihtiyaçlar için gerekli süre çıkarıldığında davacının ayda 15 gün olan gece dönemi çalışmalarında fazla mesaisi bulunmamaktadır. Gündüz dönemi çalışmalarının ise 08.17 arasında gerçekleştiği tanıklarca ifade edildiğinden bu durumda da fazla mesai olmamaktadır. Böyle olunca kanıtlanamayan fazla mesai isteğinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
4- Davacının tanık ifadelerine itibar edilerek her Pazar ve genel tatil günü çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulmuştur. İbraz edilen on listenin ikisinde davacının adı yer almadığı gibi 20 den fazla şoförün bulunduğu işyerinde bu şekilde hiç aralıksız çalışması olağan akışa uygun değildir. Kaldı ki her ayın yarısında da gündüzcü olarak çalışmaktadır. Bu nedenle hafta ve genel tatil günlerinin yarısında çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmalı, takdiri indirim bu miktara uygulanmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 12.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy