(4857 S. K. m. 17, 18, 19, 20, 21)
Dava: Davalıya ait işyerinde önce Focus dergisinde çevirmen olarak çalıştığını, 30.09.2004 tarihinde görev yerinin değiştirilerek, işverenin Alman Vogel ile birlikte yayımladığı Seninle adlı dergiye Yazı İşleri Müdürü olarak atandığını, davacının banka hesabına geçmiş çalışmalarına ilişkin kıdem tazminatı adı altında ödeme yaptığını, ücretinin düzenli yatırıldığını, iş sözleşmesinin geçerli neden ve yazılı bildirim olmadan 10.06.2005 tarihinde feshedildiğini iddia eden davacı feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece savunmaya değer verilerek, davacının davalı işyerinde 30.09.2004 tarihinde işyerinde kendi isteği ile ayrıldığı, bu tarih itibari ile davanın bir aylık süre içinde açılmadığı, davanın gerek süre yönünden ve gerekse davacının sözleşmeyi kendisinin feshetmesi nedeni ile reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğine göre, davacının 30.09.2004 tarihine kadar davalı işveren tarafından yayımlanan Focus dergisinde çevirmen olarak çalıştığı, 30.09.2004 tarihinde davacının işverene verdiği dilekçede, Focus dergisindeki görevinden ayrıldığına dair dilekçe verdiği, bu tarih itibari ile işçilik alacaklarının ödendiğine dair ibraname alındığı, davacının ücreti yatırılan banka hesabına 05.10.2004 tarihinde kıdem tazminatı adı altında ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır. Ancak davacının dosya içindeki banka hesap ekstresine göre her ay Yeni veya Seninle Dergisi adı altında aynı hesaptan Haziran 2005 ayına kadar ücretinin ödendiği, ücreti gönderenin davalı şirket olduğu görülmektedir. Keza, Nisan 2005 tarihli Seninle adlı derginin incelemesinde sahibi Vogel Burda Medya Yayımcılık ve Tic. A.Ş. olan dergide, davacının yazı işleri müdürü olarak çalıştığı da sabittir.
Mahkemece, davacının davalıya ait 30.09.2004 tarihinde çevirmen olarak görev yaptığı Focus dergisinden ayrılma ve davacı iddiasına göre davalı işverenin dava dışı Vogel Burda Medya Yayımcılık ve Tic. A.Ş. tarafından çıkarılan Seninle adlı dergiye Yazı İşleri Müdürü olarak atanması olguları üzerinde durulmamış, davalı şirket ile dava dışı anılan şirket arasındaki bağlantı, davacı işçinin son işverenin kim olduğu, her iki şirketin davacı işçi ve diğer çalışanları birlikte istihdam edip etmedikleri, işyeri ya da hizmet akti devri olup olmadığı araştırılmamıştır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır. Belirtilen maddi olgular üzerinde durularak, fesih tarihi olan 10.06.2005 tarihinde davacının gerçek işvereni belirlenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy