(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 21, 41, 44, 57)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, senelik izin ücreti, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalılardan O. A.Ş. ile Bakanlık avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalılardan Sağlık Bakanlığı'nın bütün O. Temizlik A.Ş.nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içerisindeki bilgi ve belgelere göre davacının çalıştığı hastanenin temizlik işleri 16.3.1991-14.11.1993 tarihleri arasında davalılardan O. Temizlik AŞ. tarafından yerine getirilmiştir. Bu tarihten sonrada dava dışı şirket ve B. Ltd. Şti. tarafından temizlik işleri üstlenilmiştir. Kıdem tazminatından önceki işverenin sorumluluğu 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca kendi dönemindeki çalışılan süre ve o tarihteki ücreti ile sınırlı olduğu durumda bütün süreye ve son ücrete göre hesaplanan kıdem tazminatının tamamından davalı O. Temizlik AŞ. nin müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 11.09.2006 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy