(4857 S. K. m. 17, 41, 44, 46) (1086 S. K. m. 75, 381, 388, 432) (5521 S. K. m. 8)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Taraf vekillerinin yüzene karşı 22.6.2006 tarihinde, tefhim edilen kısa karar, HUMK.nun 381 ve 388. maddelerinde öngörülen kurullara uygundur. Davacı vekili 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinde öngörülen 8 günlük temyiz süresini geçirdikten sonra, davalı vekilinin temyizi üzerine temyiz yoluna başvurmuştur. İş Mahkemeleri yargılamasında temyize cevap ya da katılma yoluyla temyize yer verilmiş değildir. Böyle olunca davacı vekilinin temyiz isteminin HUMK.nun 432/4 maddesi uyarınca REDDİNE,
2- Davalının temyizine gelince;
a- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Uyuşmazlık fazla mesai ücreti, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacağı noktasında toplanmaktadır.
Mahkemece fazla mesai ücreti, genel tatil ve hafta tatili ücretleri talebi bilirkişi raporu doğrultusunda kabul edilmiştir.
Dosya içeriğinden söz konusu istekler konusunda, delil getirilmediği gibi bir araştırmaya da gidilmemiştir.
HUMK.nun 75/3. maddesine göre hakim davanın her safhasında iki tarafın iddiaları hududu dahilinde olmak üzere kendilerine lazım olan delillerin sunumunu emredebilir.
Mahkemece yapılacak iş, yukarıda belirtilen istekler konusunda taraf delillerinin ibrazını istemek, dava konusu konuttaki kaloriferin çalışma saatleri ve diğer konuların yerinde saptanması için kesif yapmak ve tanık beyanları da dikkate alınarak sonucuna göre karar vermektir. Eksik inceleme sonucu verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 11.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy