(4857 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı, davacının başka bir çalışanla işyerinde uygunsuz vaziyette yakalandığından iş akdinin feshedildiğini, bu nedenle davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, ibraz edilen tutanak ve davalı tanıklarının beyanına göre iş akdinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle, taleplerinin reddine karar verilmiştir.
Davalı tanığı Gülcan, olayın ertesi günü durumu idareye bildirdiğini beyan etmiştir. Olaya ilişkin tutanak içeriğinde ise olay tarihinin 1.5.2003 olduğu, tutanak tanıklarının beyanı doğrultusunda tutanağın 9.5.2003 tarihinde hazırlandığı, olaydan 7.5.2003 tarihinde haberdar olunduğu belirtilmiştir. Tutanak düzenleyicisi personel şefi Ali Oktay tanık olarak beyanında, İnsan Kaynakları Müdürü Abdullah Bey'le davacıyı çağırıp olayı sorduklarını, davacının açıklamasından sonra tutanak düzenlediklerini beyan etmiş ise de, tutanakta İnsan Kaynakları Müdürünün imzası bulunmamaktadır. Diğer tutanak tanığı Melek Öztürk'ün dinlenmesinden ise davacı vazgeçmiştir. Olayın tek görgü tanığının Gülcan olduğu ve beyanına göre tutanağın hazırlandığı anlaşılmaktadır. Tutanak içeriğinde belirtilen öğrenme tarihi tanığın beyanı ile çelişmektedir. Feshe neden olan olayın kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlendikten sonra olayın feshe yetkili makama ulaştığı tarih belirlenmelidir. Feshe yetkili makama söz konusu olayın hangi tarihte bildirildiği belirlenerek altı iş günlük hak düşürücü sürenin geçip geçmediğinin tespiti ile sonucuna göre karar verilmesi gerekir iken eksik inceleme sonucu verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 18.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy