(4857 S. K. m. 25)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, işsizlik sigortası, fazla mesai ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının temyizine gelince;
Davada uyuşmazlık feshin haklı olup olmaması noktasında toplanmaktadır. Davacı tıbbi mümessildir. 7.3.2005 tarihinde bazı doktorları ziyaret etmediği halde, ziyaret ettiğini rapor etmiştir. Bölge Müdürü davacıya söz konusu eylem için 10.3.2005 tarihli yazı ile ihtar vermiştir. Ancak işveren aynı eylem nedeniyle iş sözleşmesini 14.3.2005 tarihinde 4857 sayılı kanunun 25/II. maddesine göre feshetmiştir. Mahkemece davacı uyarılması karşısında ayrıca işten çıkarılmasına yönelik kararın yerinde bulunmadığı ve ağır bir ceza olduğu kabul edilmiştir. Mahkemece Bölge Müdürünün feshe ve ceza vermeye yetkili olup olmadığı konusunda bir araştırma yapmamıştır. Bu husus davalı tarafından da ileri sürülmüştür. Her ne kadar aynı eylemden dolayı iki ayrı ceza verilmez ise de ihtara yetkili makamın feshe yetkili olup olmadığı ve feshin altı işgünlük süre içerisinde yapılıp yapılmadığı belirlenmeden eksik inceleme sonucu verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy