(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 25, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Temizlik işçisi olarak dört yıldan fazla bir süre davalı işyerinde sorunsuz çalışan davacı hakkında 27.10.2004 günü saat 09.30 da görev yerinde bulunmadığını, 1.11.2004 günü de saat 11.00'de olduğuna ilişkin tutanaklar üzerine 3.11.2004 günü davalı işverence hizmet akdi feshedilmiştir. Anılan tutanaklar ve fiiller 4857 Sayılı İş Yasasının 25/II. Maddesi gereğince işverene haklı fesih hakkı vermediğinden davacının kıdem, ihbar tazminatı isteklerinin kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy