(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 31.12.2001 tarihine kadar günde 12 saat, bu tarihten sonrada 11.5 saat çalıştığı anlaşılmaktadır. Dairemizin yerleşik kararlarına göre, günde 10 saatten fazla çalışmalar için ara dinlenmesinin en az bir buçuk saat kabul edilmesi gerekir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda buna aykırı hesaplama yapılması hatalıdır. Bilirkişiden ek rapor alınmalı, bir değerlendirmeye tabii tutularak sonucuna göre karar verilmelidir.
3- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda işe giriş tarihi ile 31.12.2001 tarihleri arasında ayda 322 saat çalışılıp 142 saat fazla çalışma yapıldığı belirlenmiştir. Fazla çalışma ücretinin haftalık olarak belirlenmesi gerekir. Hem aylık olarak hesap edilmesi, hem de ayda çalışıldığı kabul edilen tüm saatler (322 saat) üzerinden yapılan hesaplamaya itibar edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 16.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy