(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyada mevcut davacı tarafından imzalı ücret bordrolarında bazı aylarda fazla mesai %100 başlığı altında tahakkuklar mevcuttur. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise ücret bordroları değerlendirilmemiştir. Mahkemece yapılacak iş dosyada bulunan aylık ücret bordroları ve hesap pusulalarında fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacakları yönünden bir değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle tahakkuk bulunan aylar hesaplama dışı bırakılarak bilirkişiden ek rapor alınmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy