(4857 S. K. m. 18, 19, 20, 21)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı ile TİS'den doğan tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Aktin feshedildiği 29.04.2005 tarihinde 4857 sayılı yasa yürürlüktedir. Davacı anılan yasanın 18-21. maddelerinde düzenlenen işe iade koşullarından yararlanması mümkün olduğu halde işe iade davası açmamışsa Toplu İş Sözleşmesinin 31. maddesinde düzenlenen iş güvencesi koşullarından yararlanamaz. Bu husus araştırılmadan eksik inceleme ile Toplu İş Sözleşmesinin 31. maddesine dayalı tazminat isteminin kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy