(4857 S. K. m. 18, 19, 20, 21, 25)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren, iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece feshin geçerli sebeple yapılmadığı gerekçesiyle feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verilmiştir
İş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından aynı yasanın 19. maddesi uyarınca, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği gününden itibaren bir ay içerisinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir. Bu süre hakdüşürücü süre olup, mahkemece kendiliğinden gözetilecek bir husustur.
Somut olayda, işverenin yazılı fesih bildirimi davacı işçiye 27.12.2005 gününde tebliğ edilmiştir. Dosya içeriğinden davacının 13.3.2006 gününde işe iade davası açtığı ve yasada belirlenen bir aylık sürenin geçirildiği anlaşılmaktadır. Açıklanan bu sebeple davacı iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Davanın reddi gerekirken mahkemece kabulüne karar verilmesi hatalı bulunmuştur.
4857 s. İş Kanununun 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki biçimde karar verilmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle,
1- Elazığ İş Mahkemesinin 28.6.2006 tarih ve 90-242 s. kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davanın REDDİNE,
3- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4- Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı (20) YTL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5- Karar gününde yürürlükte bulunan tarifeye göre 450.-YTL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, 29.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy