(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, izin ücreti, yakacak, giyim yardımları, ilave tediye, ikramiye, boşta geçen süre ücreti ile kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 28.6.2005 tarihinde tebliğ edilen ihtarname ile işvereni temerrüde düşürdüğüne göre fark ihbar tazminatı, izin ücreti ve fark ücret alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken dava tarihinden faize hükmedilmesi hatalıdır. TİS.den kaynaklanan ikramiye alacağına ise toplu iş sözleşmesinde öngörülen tarihten itibaren faize hükmedilmelidir.
3- Toplu iş sözleşmesinde yakacak yardımının ayni olarak verilmesi öngörülmüştür. Ancak davalı toplu iş sözleşmesinde verilmesi kararlaştırılan ve bir sosyal yardım olan yakacak yardımını aynen vermediğine göre bedelinin piyasadaki emsal bedel araştırılmak suretiyle hüküm altına alınması gerekirken mahkemece reddi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 28.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy