(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ihbar tazminatı, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece anılan tazminatı ve alacaklar hüküm altına alınmıştır.
Dosya içinde bulunan ücret bordroları incelendiğinde bazılarında fazla çalışma ve hafta tatili çalışması ücreti tahakkuk ettirildiği davacının da bordroları ihtirazı kayıtsız imzaladığı tespit edilmiştir. Bu nedenle çekincesiz imzalı ücret bordrolarına ait ayların hesaplama dışı bırakılarak fazla çalışma ve hafta tatili ücreti tahakkuku olmayan aylar için hesaplama yapılması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.06.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy