(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 20, 46, 57) (625 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ek ders ve hafta tatili alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Büyüklibya Arap Halk Sosyalist Cemahireyesi avukatı ve davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 1994 yılında çalışmaya başladığı davalıya ait okulda öğretmenliğe devam ederken 2.9.1999 tarihinde 1 yıllık iş sözleşmesi yapılmış, daha sonra yazılı bir sözleşme düzenlenmeksizin çalışmaya devam ederek 30.9.2003 tarihinde iş sözleşmesi ihbar öneli tanınmadan işverence sebepsiz olarak feshedilmiştir. Davacının çalıştığı sürece 625 Sayılı Yasaya tabi bir çalışması bulunmadığından iş sözleşmesi belirli süreli olarak nitelendirilemez. Böyle olunca ihbar tazminatına karar verilmesi gerekirken mahkemece anılan talebin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy