(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacağı isteğinde bulunmuştur.
Davalı, davacının kendi isteği ile ayrıldığına ilişkin dilekçe, ayrıca tüm haklarının ödendiğine ilişkin ibraname verdiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalı tarafından ibraz edilen imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ve hafta tatili ücreti tahakkuku bulunmaktadır. 2004 yılı Temmuz ayı yıllık izin bordrosundaki ödemeye ilişkin banka dekontu ibraz edilmiştir. Söz konusu bordro ve belgeler değerlendirilmeden tanık beyanlarına göre fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ücretlerini alacaklarının ve ayrıca yıllık izin ücreti alacağının kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.06.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy