(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyaya ibraz edilen bazı ücret bordrolarında fazla mesai ücreti tahakkuku bulunmaktadır. Dairemiz uygulamasına göre eşdeğerde yazılı bir delil sunulmadıkça fazla mesai tahakkuku bulunan aylar için davacının fazla mesai ücreti, istemesi mümkün değildir. Ancak davacı bordrolarda belirtilen ücretten daha fazla ücret aldığını iddia etmiş ve Ocak, Şubat aylarına ait, ücret ödemesi ile ilgili ibraz ettiği makbuzlarda anılan aylarda bordrolarda belirtilen ücretten daha fazla ve 512 000.000 TL ücret aldığını eşdeğer yazılı belge ile kanıtlamıştır. Bu nedenle davacının 2003 Ocak ve Şubat aylarında hak kazandığı fazla mesai ücret alacağı makbuzlarda belirtilen aylık 512.000.000 TL ücret esas alınarak belirlenmeli, bordrolarda tahakkuk eden fazla mesai ücret miktarları düşülerek bakiyesi hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 07.06.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy