(4857 S. K. m. 32)
Dava: Taraflar arasındaki, ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 13.2.2007 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat M. Alemdar Güngör geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının işyeri hekimi olarak davalıya ait işyerinde çalıştığı tartışmasız ise de fesih tarihi yargılama sırasında tam olarak belirlenmiş değildir. Dava dilekçesinde fesih tarihinin 8.4.2005 olduğu açıklanmış, ancak aynı dilekçede 8.4.2004 tarihli istifa dilekçesinden söz edilmiştir. Davalı vekili tarafından verilen cevap dilekçesinde ise istifa tarihi 8.4.2005 olarak belirtilmiştir. Dosyada bulunan istifa dilekçesi ile işverenin istifa dilekçesini işleme koyan yazıları ise, 8.4.2004 tarihlidir. Bilirkişi raporunda da davacı işçi 2005 yılı Nisan ayı sonuna kadar çalışılmış gibi hesaplama yapılmıştır. Böyle olunca davacının iş sözleşmesinin fesih tarihinin açıklığa kavuşturulması gerekir. İşyeri şahsi dosyası ile Sosyal Sigortalar Kurumu dosyası getirtilmeden sonuca gidilmesi hatalı olup
bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 500 YTL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 13.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy