(4857 S. K. m. 21)
Dava: Hüküm süresi içinde temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 4857 sayılı Yasanın 21. maddesine göre işe iade kararının kesinleşmesine kadar çalışmadığı süre için işçiye en çok dört ay kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklar ödenir. Başka bir anlatımla burada kastedilen ücret ve sosyal haklardır. Öte yandan işe başlatılmayan işçiye dört aylık tazminat içerisinde diğer haklar bulunmamaktadır. Sadece çıplak ücret esas alınır. Mahkemece işverenden istenilen belge giydirilmiş ücret olarak belirtilmiştir. O halde; davalı tarafın temyiz de belirttiği gibi mükerrerlik bulunmaktadır. Mahkemece yukarıda anlatılan esaslar dahilinde hesaplama yapılması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.12.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy