(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkı ile ücret zam farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının temyizine gelince;
Dosya içerisinde mevcut kıdem tazminatı ödeme belgesine göre işverence davacıya fesih tarihindeki tavan üzerinden kıdem tazminatı hesaplanarak ödenmiştir. Bu nedenle fark kıdem tazminatının hüküm altına alınması hatalıdır.
3- Davacının Sendika üyesi olmadığı ve işverence şubat ayında %20 oranında ücretine zam yapıldığına göre artık toplu iş sözleşmesine göre %29.5 oranında zam yapılmadığı gerekçesiyle fark ücret alacağına hükmedilmiş olması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy