(1086 S. K. m. 275)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delilerle kanuni gerektirici sebeplere ve özelikle Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 275. maddesinde belirtildiği gibi, mahkeme çözümü özel veya teknik bir bilgi gerektiren hallerde bilirkişinin görüşüne başvurabilir. Hakimlik mesleğinin gerektirdiği genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişi dinlenemez.
Sonuç: Somut uyuşmazlıkta davacını iş sözleşmesin kendisi tarafından istifa suretiyle mi, yoksa işveren tarafından feshi konusunda mahkemece hukukçu bilirkişiden rapor alınmış ise de, mahkeme hakiminin genel hukuk bilgisi ile çözümlenmesi mümkün olan bu konuda bilirkişi dinlemesi yönüne gitmesi anılan usul kuralına aykırı ise de, sonuç itibarı ile davacı istifa dilekçesinin gerçek iradesini yansıtmadığını, iradesinin fesada uğratıldığını kanıtlayamadığından, davanın reddine karar verilmesi isabetli olduğundan fesada uğratıldığını kanıtlayamadığından, davanın reddine karar verilmesi isabetli olduğundan bozma nedeni yapılmamış ve kararın ONANMASINA aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy