(4857 S. K. m. 20)
Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini isetmiş, daha sonra verdiği dilekçesi ile davasını ihbar ve kıdem tazminatının tahsili olarak ıslah etmiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı işe iade davasını yargılama sırasında ihbar ve kıdem tazminatı olarak usulüne uygun ıslah etmiştir. Mahkemece davaya ihbar ve kıdem tazminatı olarak bakılmak gerekirken işe iade davasında ayrıca ihbar ve kıdem tazminatı gibi işçilik haklarının istenemeyeceği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş olması hatalıdır. İşin esasına girilmeli, taraflardan konu ile ilgili delilleri istenmeli ve sonucuna göre anılan tazminatlar hakkında bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)