(4857 S. K. m. 19)
Dava: Davacı feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirten davacı feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
İş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından aynı kanunun 19. maddesi uyarınca, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.
Somut olayda davalı işveren tarafından, yazılı fesih bildirimi 10.09.2004 tarihinde düzenlenmiştir. Ancak bu fesih bildiriminin hangi tarihte davacı işçiye tebliğ edildiği anlaşılmamaktadır. Mahkemece, bu konuda tarafların delilleri toplanmalı, fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarih saptanmalı ve hak düşürücü süre niteliği bulunan bir aylık dava açma süresi içinde davanın açılıp açılmadığı araştırılmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Bu husus dikkate alınmaksızın hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.02.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy