(4857 S. K. m. 20, 25)
Dava: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren, davacının işyeri işçilerinden Hareket şefi Ali Rıza Karaduman'a yakınların işe aldırması için para verdiğinin disiplin kurulu soruşturması sonucu tespit edilmesi üzerine davacının iş sözleşmesi İK. nun 25/II-e maddesi ve TİS in 46. maddesi uyarınca feshedilmiştir.
Mahkemece işyerinde Hareket şefi olarak çalışan Ali Rıza'nın nüfuzunu kullanarak davacının yakınını işe aldıracağını belirterek onun iyi niyetinden yararlandığı ayrıca davalının iddiasının tam olarak dinlenen tanıklarca doğrulamadığı, alınan paranın borç veya gerçekten işe aldırmak için alınan bir para olup olmadığının da soruşturma ile tam olarak aydınlığa kavuşturulmadığı, iyi niyetinden yararlanılıp para alınanın davacı olduğu, olayın işyeri ve işle ilgili olmadığı, feshin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğine ve özellikle davacının disiplin soruşturması sırasında verdiği ilk dilekçe içeriğine göre yakınlarını işe aldırmak için işyerinde Hareket Şefi olarak çalışan kişiye toplam 4.000.000.000. TL verdiği anlaşılmaktadır. Bu davranışın fesih için geçerli neden olduğu açıktır. Bu nedenle işe iade isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalıdır.
Belirtilen nedenlerle, yerel mahkeme kararının 4857 sayılı İş Kanunun 20/3. maddesi uyarınca bozularak ortadan kaldırılması ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulması gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle,
1- İzmir 4.İş Mahkemesinin 14.12.2005 gün ve 1002-891 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davanın reddine,
3- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4- Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 20 YTL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 400. YTL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine kesin olarak, 03.04.2006 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy