(4857 S. K. m. 17, 18, 20)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, geçerli feshin kanıtlanmadığı, feshin sendikal nedene dayandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içeriğine göre, işyerinde 30.05.2005 tarihi itibari ile 69 işçi çalıştığı, 20.06.2005 fesih tarihinde 9 işçinin iş sözleşmesinin ekonomik gereklerle sona erdirildiği, üyelikten istifa edenler ve iş sözleşmesi feshedilen sendika üyesi işçiler dikkate alınmadığında halen işyerinde sendika üyesi işçilerin çalışmakta oldukları, ayrıca üye olunan sendikanın yetkisinin devam ettiği anlaşılmaktadır. Mahkemenin feshin geçerli nedene dayanmadığı yönündeki değerlendirmesi dosya kapsamına uygundur. Ancak iş sözleşmesinin sendikal nedenle yapıldığı yönündeki gerekçe, yukarda belirtilen olgulara uygun düşmemektedir. Karar bu yönü ile hatalı bulunmuştur.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
Sonuç: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1) Mahkemenin kararının Bozularak Ortadan Kaldırılmasına,
2) Feshin Geçersizliğine ve davacının İşe İadesine,
3) Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında Belirlenmesine,
4) Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin Gerektiğine,
5) Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6) Davacının yapmış olduğu 24.50 TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
7) Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 400.- YTL ücreti vekaletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8) Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, kesin olarak 17.04.2006 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy