(4857 S. K. m. 17, 41, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları, fazla çalışma ve izin ücretiyle hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Yargıtay Kararı:
Davalılardan Goodyear Lastikleri TAŞ. davacıyla hizmet akti ilişkisi bulunmadığını davacının diğer davalının işçisi olduğunu ödünç işçi olarak kendi işyerinde çalıştığını, aktin Adecco Hizmet ve Danışmanlık AŞ. tarafından sona erdirildiğini hakkındaki davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece dava konusu ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve izin ücreti alacaklarından her iki davalının müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir.
Davalılar arasında davacıyla ilgili ödünç iş ilişkisinin mevcudiyeti halinde dava konusu ihbar tazminatı kıdem tazminatı ve izin ücretinden ödünç alan işveren sorumlu tutulması mümkün değildir. Bu nedenle her iki davalının birlikte sorumlu tutulması yerinde görülmemiştir.
Somut olayda mahkemenin de kabul ettiği gibi Adecco
AŞ.nin işçi temin eden bir şirket olduğu anlaşılmaktadır. Ödünç iş ilişkisi kurulabilmesi için ödünç işçi veren işverenin o işçiyi çalıştırabileceği bir işyerinin bulunması gerekir. Böyle bir işyeri mevcut olmamasına rağmen sigorta bildirgelerinin işçi temin eden şirket tarafından kuruma verilmesi ve ücretlerinin ödenmesi işçi temin eden şirketle işçi arasında hizmet sözleşmesi oluşması için yeterli değildir. İşçi devamlı olarak çalıştığı işyerinin işçisi olarak kabul edilmelidir. Başka bir anlatımla davalılar arasında iş kanunu koşullarına göre oluşmuş bir ödünç iş ilişkisi oluşup oluşmadığı, asıl işverenin kim olduğu saptanmadan eksik incelemeyle sonuca gidilmesi hatalıdır. Husumet kamu düzeniyle ilgili olup yargılamanın her safhasında nazara alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.2006 tarihinde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy