(4857 S. K. m. 41, 68)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Y. A.Ş. ve E. A.Ş. avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalıya ait işyerinin 08-18 saatleri arasında çalıştığı ve günde iki buçuk saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek fazla mesai alacağı hüküm altına alınmıştır. Bir işçinin on saatlik çalışma süresi içinde hiç ara vermeden çalıştığının kabulü hayatın doğal akışına aykırıdır. Yemek vs doğal ihtiyaçlar için günde en az bir saat ara dinlenmesi yaptığı kabul edilerek fazla mesai süresi hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.11.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy