(4857 S. K. m. 17, 18, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ilave tediye alacağı, akdi ikramiye, TİS 20. maddesine göre tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacının iş aktinin feshi nedeniyle işe iade talebinde bulunup mahkemece işe iade edildiği anlaşılmaktadır. Davacı 4857 sayılı kanun 18 ve devamındaki iş güvencesi hükümlerinden yararlandığı için Toplu İş Sözleşmesinde getirilen tazminat düzenlemelerinden yararlanamayacağından mahkemece TİS tazminatının reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy