(4857 S. K. m. 17, 32) (6772 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ücret, ilave tediye, ikramiye ile sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Betin tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı 8.12.1998 de davalı işverenlikte çalışmaya başlamış 12.11.1999 günlü komisyon kararı sonrası iş akti 4.1.2000 tarihinde feshedilmiştir.
Davacının fesih işleminin iptali için İstanbul 5. İdare Mahkemesinde açtığı davada verilen yürütmeyi durdurma kararı sonrası, işveren davacıyı 12.1.2002 de yeniden işe başlatmıştır. Bu arada İdare Mahkemesinin 20.3.2002 günlü fesih işlemin iptaline ilişkin kararı Danıştay 12. Dairesince'de onanmıştır.
Taraflar arasındaki hukuki ilişki iş sözleşmesine dayanmaktadır. İlk fesih tarihi olan 12.11.1999' dan sonra 12.1.2002 de tekrar işe başlatılması işlemi, feshedilen sözleşmenin tekrar yürürlük kazanması değil, yeni bir sözleşme kurulmasıdır. Yani, İdare Mahkemesi kararı ertesinde işçinin tekrar işe başlatılması, feshedilen eski sözleşmenin devamı olmayıp yeni bir sözleşmedir.
Davacı çalışmadığı döneme ilişkin ücret ve sair alacakları ile 2. dönemde ilk sözleşmede emsali saydığı işçilerin aldığı ücretle ücretinin geriye dönük olarak denkleştirilmesini ve tahsilini istemiş, mahkemece bu istek kabul edilmiştir. Oysa, iş hukukunda ücret çalışma karşılığıdır. O halde, davacının isteklerinin reddi gerekirken hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy