(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 25, 32, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ücret ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Uyuşmazlık, feshin haklı olup olmaması noktasında toplanmaktadır. İşveren davacı işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işyerinin zarara uğradığını ileri sürerek 4857 Sayılı Yasanın 25/II-i maddesine göre iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürmüştür. Mahkemece anılan hüküm doğrultusunda bir araştırma yapılmamıştır. Konusunda uzman bir tekstil mühendisi aracılığıyla işyerinde keşif yapılmalı, yukarıda anılan hüküm doğrultusunda araştırma yapılmalı, uygun illiyet gözetilerek bir sonuca varılmalıdır. Eksik araştırma sonucu verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy