(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Emekli Sandığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek ihbar-kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Mahkemece anılan tazminatların kabulüne karar verilmiştir.
Davalı Esa Tıp Limited Şirketi davacıya Şubat 2005 ayı içerisinde 30.4.2005 tarihinde ihalenin süresinin bitmesi nedeniyle iş akdinin feshedileceğini bildirmiş ve belirtilen tarihe kadar davacıyı çalıştırıp, ücretini ödemiştir. Bu nedenle davacıya ihbar önelinin kullandırıldığı kabul edilerek ihbar tazminatının reddi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy