(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 44, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve genel gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
Karar: Davacı işçi, davalı işyerinde tır şoförü olarak asgari ücret artı sefer primi ücret esasına göre çalıştığını, asgari ücretin ödenmediğini ileri sürerek asgari ücret alacağını talep etmiştir.
Mahkemece, davacının ücretlerini aldığı karine olarak kabul edilip asgari ücret alacağı reddedilmiştir.
İşçinin ücretinin ödendiğini davalı işveren ispatlamak zorundadır. Davalı işveren usulüne uygun imzalı ücret bordrosu veya eşdeğerde belge ile davacı işçinin ücretinin ödendiğini ispatlayamamıştır. Bu durumda bilirkişi ile hesaplanan davacının ücret alacağı mahkemece bir değerlendirmeye tabi tutularak hüküm altına alınmalıdır. Yazılı şekilde ücret alacağının reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy