(4857 S. K. m. 17, 32, 41) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücretli izin, fazla mesai ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.K. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacının hizmet akdinin haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatı istekleri reddedilmiştir. Ancak, işverenin feshe gerekçe yaptığı hususlar hizmet akdinin haklı nedenle feshini oluşturacak ağırlıkta olmadığı gibi fesih bildiriminde belirtilen eylemlerin ne zaman ve ne şekilde gerçekleştiğine ilişkin tutanak vb. belge ve işçinin bu hususlarda uyarıldığına ilişkin ihtar yazıları da mevcut değildir. Bu sebeple hizmet akdinin işverence haksız feshedildiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy