(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İ.Polat tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdinin davacı işçi tarafından haklı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır. Haklı dahi olsa iş akdinin işçi tarafından feshedilmiş olması durumunda ihbar tazminatı hakkı olamayacağından anılan isteğin reddi gerekirken hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy