(818 S. K. m. 158)
Dava: Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. B. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Uyuşmazlık eğitim taahhüdü ve cezai şart noktasında toplanmaktadır.
Taraflar arasında imzalanan sözleşmenin 8. maddesinde askerliğin bittikten sonra en geç 2 ay içerisinde bankadaki eğitim ve görevine dönmediği takdirde 6 ve 7. madde hükümlerinden sorumlu olacaktır ifadesi anılan sözleşmenin 3. maddesindeki 3 yıl olan çalışma süresini tamamlatma amacını taşımaktadır.
Davacı işçinin askerlik süresi hariç 3 yıllık süreyi tamamlamadan istifa ettiği tartışmasızdır.
Bu durumda taraflar arasındaki belirli süreli iş sözleşmesinin 6 ve 7. maddesinin değerlendirilerek bir sonuca varılması gerekirken yazılı şekilde isteklerin reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy