(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 28. maddesinde, 24 aylık ücret karşılığında cezai tazminatın hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B.Ünal tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplu İş Sözleşmesinin 28. maddesinde yer alan hüküm, iş güvencesinin sağlanmasına yönelik bir düzenlemedir. Ancak 4857 Sayılı Yasanın 21. maddesi de iş güvencesini sağlamak amacıyla getirilmiş olup, davacı yasanın sağladığı bu iş güvencesi hükümlerinden faydalanmış olmakla, aynı doğrultuda yeniden talepte bulunması olanaksızdır. Yasanın 21. maddesinin son fıkrası emredici niteliktedir. Bu durumda TİS'nin 28. maddesinde yer alan tazminat hükmü kamu düzenine ilişkin ve emredici yasal düzenlemeler karşısında geçersizdir. Anılan tazminat isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy