(4857 S. K. m. 17, 25, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş sözleşmesinin haksız feshedildiğinden söz ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacakları isteminde bulunmuştur.
Davalı işveren, davacı işçinin iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunun 25/II-g fıkrası gereğince haklı olarak feshedildiğini savunmuştur.
Mahkemece savunmaya üstünlük tanınmış dava redolunmuştur.
Karar davacı vekiline temyiz edilmiştir.
Davacının feshe konu olan günler dışında önceki tarihlerde ücretsiz izin almaları 4857 Sayılı Kanunun 18. maddesinde gösterilen geçerli fesih sebebi olur. Haklı fesih sebebi sayılmaz.
Davacı vekili davacının kabul edilen 1.12.2003 günü il müdürlüğüne giderek Anadolu Yakası İl Telekom Müdür Yardımcısı Hüsnü Canbaz ile başka bir yerde görevlendirme konusu ile görüşme yaptığını ileri sürmüş güvenlik kamera kayıtlarının bu durumu ortaya çıkaracağını ileri sürmüştür.
Davacının onbeş yılı aşkın bir çalışma süresi bulunmaktadır.
Davacının 1.12.2003 tarihli devamsızlık konusunda HUMK'nun 75/I.g gereğince gerekli olan delillerin gösterilmesini isteyebilir.
Hüsnü Canbaz'ın tanıklılığına başvurulabileceği gibi güvenlik kamera kayıtlarının sunulamamasının hukuki sonuçlarını değerlendirebilir.
Eksik araştırma sonucu verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy