(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 47, 68)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, bayram ve genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. B.T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek tazminat ve bazı işçilik alacaklarını talep etmiştir. Mahkemece tanık beyanları doğrultusunda davacının haftanın dört günü sekiz saat iki günü on iki saat mesai yaptığı kabul edilerek hüküm kurulmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre günlük çalışma süresinde ara dinlenme verilmesi zorunlu olduğu halde mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu hususun dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır. Davacının çalışması sırasında ara dinlenmesi yaptığı kabul edilerek yeniden hesaplama yapılmalı ve buna göre karar verilmelidir. Bu nedenle hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy