(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 44, 46)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M.B.T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı ve bazı işçilik alacakları talebinde bulunmuştur. Mahkemece davacının haklı neden olmadan işyerini terk ettiği kabul edilerek anılan tazminatlar reddedilip, hafta tatili, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacağına hükmedilmiştir.
Dosya içinde bulunan hizmet döküm cetveli ve davalının kabulüne göre davacı işyerinde birkaç dönem halinde çalışmıştır. Davalı söz konusu dönemlerde davacının hizmet akdinin haklı nedenle feshedildiğini ya da davacı tarafından haklı neden olmadan sona erdirildiğini ispatlayamamıştır. Davalının da kabulünde olduğu üzere sigorta çıkışı 01.07.2005 olarak bildirildiği halde iş akdinin 25.08.2005 tarihinde sona erdiği anlaşılmaktadır. Tanık ifadelerine göre davacının sigortasız çalıştırılması nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiği kabul edilerek kıdem tazminatına hükmedilmesi gerekirken reddi hatalıdır.
3-) Hafta tatili ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarına en yüksek mevduat faizi uygulaması gerekirken yasal faiz yürütülmesi de ayrı bir bozma sebebidir.
4-) Davacı hafta tatili yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacağı olarak dava dilekçesinde toplam 1200 YTL. Talep ettiği halde kararda 950 YTL.'ye dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi de doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy