(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram tatil gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hükme dayanak kılınan bilirkişi raporunda 2005 Temmuz ayı ücret bordrosundaki 642.00 YTL. brüt aylık ve 25.68 YTL. brüt günlük ücret esas alınıp bu miktara aile ve çocuk yardımı da ilave edilmek sureti ile bir günlük katkılı brüt ücret 27.27 YTL. Olarak tespit edilip davacının ihbar ve kıdem tazminatı hesaplanmıştır. Ancak günlük brüt ücretin tespiti hatalıdır. 642.00 YTL. Aylık brüt ücretin 30'a bölündüğünde 1 günlük brüt ücret miktarı 21.40 YTL dir. Buna 1.59 YTL aile ve çocuk yardımı ilave edildiğinde 1 günlük giydirilmiş brüt ücret miktarı 22.99 YTL olmaktadır. İhbar ve kıdem tazminatının bu miktar üzerinden hesaplanması gerekirken bilirkişi tarafından hatalı olarak hesaplanan miktarlara hükmolunması bozmayı gerektirmiştir.
3- Hastalık, izin, mazeret vs. nedenlerle çalışılmayan ve bazı günler fazla mesai yapılmadığı bazı genel tatil günlerinde çalışılmadığı gözetilmeden bilirkişi tarafından hesaplanan fazla mesai ve genel tatil ücretinden takdiri indirim yapılması da isabetsizdir
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy